Buenos Aires, 21 de octubre de 2010.-

La Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

sanciona con fuerza de Ley

 

Sistema de Preparación para la Jubilación

Artículo 1º.- Objeto.

Crease el Sistema de Preparación para la Jubilación para el personal de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a efectos de brindar asesoramiento Integral a aquellas personas que se encuentren próximas o en condiciones de acceder al beneficio jubilatorio conforme a la normativa vigente.

Artículo 2º.- Finalidad.

Son fines de la presente Ley:

  1. Aportar información suficiente y herramientas específicas que permitan afrontar con más conocimiento el proceso de jubilación.
  2. Favorecer la reflexión sobre esa realidad y ese momento vital para ser capaces de afrontarlo fomentando una mejor calidad de vida de los futuros jubilados.
  3. Concebir la jubilación como otro momento del devenir de los sujetos, con particularidades propias, como otro momento del desarrollo, con grandes posibilidades el crecimiento personal.
  4. Construir y contemplar acciones cuya direccionalidad sea desasociar el significado de jubilación a las características culturales prejuiciosas de envejecimiento, etapa improductiva pasividad, inactividad, pérdida de estatus y poder, asimismo, afrontar con seguridad los temores e incertidumbres posibles de las personas que viven esta etapa.
  5. Lograr mayor satisfacción con su jubilación, evitando posibles dificultades de salud mental y física como ansiedad, depresión, dificultades psicosomáticas entre otros.
  6. Desarrollar mejor capacidad para convivir con la familia y uso más inteligente de su tiempo propio.
  7. Crear condiciones para que el futuro jubilado participe y se integre en la sociedad para prevenir el aislamiento.
  8. Buscar estrategias para poder abordar de una forma saludable el cambio de rol, el tiempo libre, la red de lazos familiares y de amistades, promocionar temas sobre salud en esta etapa de la vida.
  9. Posibilitar la detección precoz de deterioros bio-psico-sociales.

Artículo 3°.- Beneficiarios.

Son beneficiarios de las acciones que se desarrollan en el presente sistema los empleados públicos que estén en condiciones de acceder al beneficio jubilatorio y/o les falten por lo menos dos (2) años para reunir los requisitos de edad a que hace referencia la ley previsional vigente.

Artículo 4°.- Adhesión al Sistema - Franquicias.

El acceso al sistema es voluntario y gratuito, pudiendo ser incluido sólo una vez. La duración de los servicios del sistema es de un año, debiendo garantizarse prestaciones por lo menos una vez por semana.

A tales efectos los empleados gozarán de franquicias horarias que deberán ser debidamente justificadas según determine la reglamentación., para concurrir a los encuentros en la sede que determine la autoridad de aplicación.

Artículo 5º.- Modalidad.

La modalidad de aplicación del sistema es a través de la implementación de acciones desarrolladas por un equipo interdisciplinario integrado por profesionales especializados en el tema de las distintas áreas, a saber:

  1. Asesoramiento previsional.
  2. Proceso de desvinculación laboral,
  3. Psicología del jubilado.
  4. Concepto de vejez
  5. Relaciones de pareja, familiares y sociales durante este periodo.
  6. Evaluación y desarrollo de la autoestima.
  7. Tiempo libre, establecimiento de nuevas pautas de actividades.
  8. Salud y alimentación del adulto mayor, salud mental.
  9. Prevención de accidentes más frecuentes en el adulto mayor.
  10. Aspectos económicos y financieros.
  11. Redes Sociales de Apoyo
  12. La pérdida de la integración social y el fin del rol laboral
  13. Elaboración de proyectos en común como forma de valorizar el futuro.

Artículo 6°.- Difusión.

La Autoridad de Aplicación se encargará de:

  1. La difusión y promoción del programa que elabore, haciendo hincapié en los beneficios del mismo.
  2. Garantizar que todas las personas que reúnan las condiciones que se establecen en el artículo 3°, estén informadas de la existencia y alcance del Sistema.
  3. Convocar a las organizaciones sindicales signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo, a los efectos que estas promuevan, difundan, participen y asesoren en el desarrollo del Sistema.

Artículo 7°.- Presupuesto.

Los gastos que demande la presente Ley se imputarán a la partida presupuestaria correspondiente.

Artículo 8°.- Reglamentación.

La reglamentación de la presente Ley deberá realizarse dentro de los sesenta (60) días de su promulgación.

Artículo 9°.- Comuníquese, etc.

OSCAR MOSCARIELLO

CARLOS PÉREZ

LEY N° 3.597

Sanción: 21/10/2010

Vetada Parcialmente: Decreto N° 845/010 del 15/11/2010

Publicación: BOCBA N° 3549 del 23/11/2010

Nota: Los artículos en negrita y cursiva fueron vetados por el Decreto N° 845/010.